Քիչ առաջ ոստիկանության զորքերը մտան Էջմիածին քաղաք։ Երկու ավտոբուս է բերվել Էջմիածին, որոնք, ըստ երևույթին, սպասում են հրահանգի։ Մայր Աթոռի բակում իրավիճակը գերլարված է։ Հավաքված քաղաքացիները թույլ չտվեցին իրավապահներին իրենց հետ տանել Շիրակի թեմի առաջնորդ Միքայել Սրբազանին։ Այստեղ են ժամանել նաև կարմիրբերետավորները։ Մայր Աթոռի մոտ հավաքված քաղաքացիները կոչ են անում բոլոր հայերին հավաքվել Մայր Աթոռի բակում և կանգնել ի պաշտպանություն Եկեղեցու։               
 

1. Պուտինյան էլիտաների տրանսֆորմացիան. 2014−2024

1. Պուտինյան էլիտաների տրանսֆորմացիան. 2014−2024
01.09.2017 | 11:13

Վլադիմիր Պուտինի երրորդ ընտրությունից չորս տարի անց քաղաքական ռեժիմի ներսում սկսվեց կադրային արմատական վերակառուցում: Վերադասավորումների ալիքներն ընդգրկեցին նախագահի աշխատակազմը, նահանգապետերին, ուժային կառույցներին, պետական կորպորացիաները: 2017-2018-ին սպասվում է նոր ալիք՝ նախագահական ընտրությունների առիթով անխուսափելի են կառավարության ցնցումները: Վարչակարգը նախկինում էլ ծավալուն կադրային փոփոխություններ էր ապրում, սակայն դեռ երբեք վերադասավորումները չէին եղել ներքաղաքական խոր և նույնիսկ էլիտայի հոգեբանական տրանսֆորմացիաների արտացոլում: Եթե 2004-ի, 2007-ի կամ 2011-2012-ի կադրային փոփոխությունները կարելի է անվանել կառավարվող ընտելացում, 2016-2017-ի համանման գործընթացները վկայում են կառավարման համակարգի էական փոփոխությունը:


Պուտինյան դարաշրջանի կադրային վերադասավորումների առանձնահատկությունները


Վլադիմիր Պուտինի քաղաքական վարչակարգը, որ սկսվում է 2000-ից, արդեն անցել է խոշոր կադրային ցնցումների շրջանը, սակայն այս փուլում խոսքը լիակատար նորի մասին է: Առաջին խոշոր վերադասավորումները, որ նախագահ Պուտինը վճռեց իրականացնել, 2003-2004-ին էին և վերաբերում էին «անցումային շրջանի» ավարտին: 1999-ի վերջին Պուտինը ստանձնեց լուռ քաղաքական պարտավորություն՝ պահպանել նախագահի վարչակազմի կադրերին ու կառավարությունը մինչև իր առաջին ժամկետի ավարտը՝ երաշխավորելով Բորիս Ելցինի ու նրա ընտանիքի քաղաքականության ժառանգականությունն ու անվտանգությունը: Վերադասավորումները, սակայն, խոստացված չորս տարիներից շուտ եղան՝ ՅՈՒԿՕՍ-ի գործի և պետությունից օլիգարխների «հավասարահեռության» ընդհանուր քաղաքականության բերումով: Կոշտ դիրքորոշումը քաղաքականապես ազդեցիկ խոշոր բիզնեսի նկատմամբ դարձավ պուտինյան նոր իշխանության հայեցակարգային կոնֆլիկտի պատճառներից մեկը ելցինյան շրջանի լիբերալների հետ և արագացրեց կադրային ռոտացիան: 2013-ի վերջին ու 2014-ի սկզբին ձևավորվեցին նոր կառավարությունը և նոր աշխատակազմը, որ ավելի շուտ վաղուց սկսված գործընթացի լեգիտիմացումն էր: Օրինակ, նախագահի աշխատակազմի ղեկավար 2003-ին դարձավ Դմիտրի Մեդվեդևը, որ դեֆակտո Պուտինի աջ ձեռքն էր կառավարման համակարգի ոչ պաշտոնական հիերարխիայում: 2003-2004-ի վերադասավորումները որոշակի գիծ էին Պուտինի և «պիտերցիների» (ինչպես նրանց անվանում էին այն ժամանակ) կադրային էքսպանսիայի՝ նախագահն իր համար ստեղծում էր կառավարման հարմարավետ միջավայր, ելակետ ընդունելով գերազանցապես նորանշանակների լոյալության ու անձնական նվիրվածության սկզբունքները: Այն տարիներին դա կապված էր վարչակազմի քաղաքական խնդիրների հետ՝ «ուղղահայացի» ամրապնդման, առանցքային դիրքերի, ինստիտուտների, գործընթացների քաղաքական վերահսկողության: Այդ էքսպանսիան շարունակվեց մինչև 2007-ը, երբ Պուտինի մերձավորներն ու զինակիցները պետական կառավարման համակարգի բոլոր մակարդակներում պաշտոններ ունեին արդեն, նաև տնտեսության պետական հատվածում (կամ պետության հետ կապված ընկերություններում):


Կադրային վերադասավորումների երկրորդ ալիքը 2008-ին էր՝ «իրավահաջորդ» գործողության իրականացման հետ կապված: Պետության նախագահ ընտրվեց Դմիտրի Մեդվեդևը, վարչապետ դարձավ Վլադիմիր Պուտինը: Չնայած այս շրջանի նշանակալից կադրային վերադասավորումներին, վարչակարգի հայեցակարգային նոր շրջան սկսվելու մասին խոսք չկար: 2008-2011-ին Մեդվեդևի մարդկանց սահմանափակ էքսպանսիա կար, բայց դա ժամանակավոր էր, իշխանության վերադասավորման սխեմայի մաս: Երրորդ ալիքը 2011-2012-ին էր: Վլադիմիր Պուտինը նորից ընտրվեց ՌԴ նախագահ, Դմիտրի Մեդվեդևը դարձավ վարչապետ: Շատ նախարարներ Պուտինի հետևից գնացին նախագահի աշխատակազմ, իսկ կառավարությունը ստացավ ավելի տեխնոկրատ տեսք: Դա մեդվեդևյան ժառանգության քայքայման շրջանն էր, պահպանողական բարեփոխումների ու նույնիսկ հետընթացի: Կադրային քաղաքականությունը, տանդեմի տրոհումից հետո, ամբողջությամբ մոնոպոլացրեց պետության ղեկավարը: Այն ժամանակվա կադրային վերադասավորումների վրա ներգործեցին ոչ այնքան նախագահական ընտրությունները, որքան բողոքի զանգվածային գործողությունները 2011-ի վերջին ու 2012-ի սկզբին, որ դարձան գլխավոր պատճառներից մեկը կառավարություն գնալու նախագահի վարչակազմում ներքին քաղաքականության համակարգող Վլադիսլավ Սուրկովի և նրա փոխարեն Վյաչեսլավ Վոլոդինի նշանակման: Դա Պուտինի եզակի հայեցակարգային որոշումներից մեկն էր՝ կապված կառավարման հարցերին նրա անձնական վերաբերմունքի հետ: Վոլոդինը, իբրև Պուտինի ընտրարշավի գլխավոր քաղտեխնոլոգ, այդ պահին առավել պահանջարկված էր Սուրկովից, որ ապագա նախագահի աչքում կորցրել էր քաղաքական միանշանակությունը (մերձեցումը Մեդվեդևի հետ, համակրանքը «զայրացած քաղաքային դասի նկատմամբ»):


Բոլոր երեք ալիքներն էլ ժամանակի մեջ կապված էին նախագահական ընտրությունների հետ և որոշակի չափով ծրագրված էին: Դա կառավարվող ընտելացումի շրջան էր ինստիտուցիոնալ և քաղաքական փոփոխություններին, որ բխում էին իշխանության պահանջներից: 2016-2017-ի կադրային փոփոխությունները սկսվեցին նախագահական ընտրություններից շատ առաջ և ուղիղ կապ չունեն կառավարության ապագա փոփոխությունների հետ: Նրանք հիմնականում պարտադրված էին վարչակարգի համար, որովհետև հարուցված էին ոչ այնքան նոր պահանջներից, որքան կառավարման ճգնաժամի մեծացումից: Այդ պատճառով 2004-ի, 2007-ի կամ 2012-ի վերադասավորումները նման են ներկա փոփոխություններին այնքան, որքան ջրերի հանգիստ հոսքը ցունամիին: Եվ ավելի ճիշտ կլիներ խոսել ոչ թե 2016-ի կադրային վերադասավորումների մասին, այլ շրջադարձի:
Տատյանա ՍՏԱՆՈՎԱՅԱ, Carnegie Moscow Center


Շարունակությունը
Հ.Գ. Ի՞նչ կապ ունենք մենք պուտինյան էլիտաների տրանսֆորմացիաների հետ: Հրապարակումը ծավալուն է, կներկայացվի մաս-մաս ու ամեն մաս հնարավորություն կտա համեմատել՝ ի՞նչ է կատարվել դարասկզբից Ռուսաստանում ու Հայաստանում, ինչպես են փոքր մասշտաբներում կրկնվել կառավարման մոդելները ու ի՞նչ տարբերություններ են ունեցել իրարից՝ հանգեցնելով համարյա նույն արդյունքին՝ իշխանության պահպանության քաղաքական նույն ուժի ձեռքում: Եվ Հայաստանում, և Ռուսաստանում գործում է բազմակուսակցական համակարգ, դեֆակտո, սակայն, իշխանությունը ընտրությունից ընտրություն մնում է նույն կուսակցության ձեռքում:


Անահիտ ԱԴԱՄՅԱՆ

Դիտվել է՝ 2646

Հեղինակի նյութեր

Մեկնաբանություններ